依據《中華人民共和國公共安全行業標準:保安服務操作規程與質量控制(GA/T594-2006)》，為提升行業項目服務品質，加強公司各項目的管理工作，提升各項目的管理水平，在各項目之間形成良好的比、學、趕、超的競爭風氣，實現項目管理的規范化和精細化，恒杰保安公司品質部專項制定項目金銀銅牌評選方案。
按照“考核能量化盡量量化”的原則，公司各部門（人事、行政、財務、品質、市場）按照每月檢查評比結果進行扣分制打分（扣分參考：一名員工胸牌未帶該項目扣分1分，睡崗一次該項目扣分10分），五部門對該項目該月扣分分數總和為該項目該月最終扣分總數，扣分越少排名越靠前，每月隊長會通報并公布（制作《金銀銅牌項目評比公示欄》樣板見附件）上一月參與評選項目扣分數及整體排名，一個季度獎勵并通報一次平均扣分數最少的三個項目。
評比的內容涵蓋各部門工作要求及公司標準化推行的各項服務標準，具體檢查考評的內容由各部門(人事、行政、財務、品質(見附件)、市場)按“想提高什么就檢查什么”、“先易后難穩中推進”的原則自行制定方案，運營部區域負責人監督各項目負責人完成評比任務情況，指導各項目隊如何不斷減少評比中發現的問題，協助各部門制定相應措施努力提高項目管理質量。
金銀銅牌項目評選檢查量化標準 | |||
檢查項目 | 標準（違紀處罰按相關規定執行，處罰最終解釋權歸人事部） | 基礎 總分 | |
保安員行為規范 | 著裝 | 行業要求：帽子1.1分、肩章1.2分、胸牌1.3分、黑色皮鞋1.4分、制便混穿5分 | 10 |
語言 | 在執勤中與來訪人員交流應使用十字文明用語“您好，請，謝謝，對不起，稍等”等，不知道4分（0.4分/字） | 4 | |
舉止 | 手插口袋1.1分、背手1.2分、有來訪人員未主動詢問1.3分、坐無坐相站無站相1.4分，每發現一處其它異?？?分 | 5 | |
儀容儀表 | 伸手檢查有無佩戴戒指手環1.1分/處、有無佩戴項鏈等其它飾品1.2分、檢查頭發1.3分、胡須1.4分、指甲1.5，檢查服裝是否褪色嚴重1.5分， | 8 | |
衛生 | 崗亭及值班室進門檢查有無跟執勤無關的（有標線的物品未按標線擺放）物品每發現一個1.1分，手能觸及的地方是否有灰塵1.3分 | 2.4 | |
崗位紀律 | 在崗抽煙2分；玩手機2.1分；打瞌睡5分；值班室鎖門10分、睡崗10.1分；脫崗漏崗15分； | 44.2 | |
勤 | 交接班制度 | 上一班次交接班記錄本衛生未交接1.1，物品數量名稱交接不清楚1.2分，上級交辦事項未交接1.3，交接班人未簽字1.4分 | 5 |
請示報告制度 | 對講機模擬匯報三要素（呼叫對象+本崗位+匯報事情描述）未說出2分 | 2 | |
勤務檢查制度 | “值班/交接班記錄本”上檢查員每班次2次檢查記錄（姓名+時間），不規范填寫扣1.1分/次，少簽1.2分/次, | 2.3 | |
勤務登記制度 | 現場所有記錄表格有無空格1.1分/處、亂涂亂畫1.2分、要求出示每周一次的培訓記錄本1.3分/次， | 3.3 | |
合計 | 88.5 | ||
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